1. Gen Z

Gen Z hay còn gọi là iGen hoặc là Centennials.

Gen Z là thế hệ được sinh vào giai đoạn 1996-2010. GenZ được trưởng thành cùng với sự phát triển của công nghệ, internet và mạng xã hội, điều này dẫn đến việc Gen Z được nhìn nhận như thế hệ “nghiện” công nghệ, anti-social.

Theo dự đoán thế hệ này sẽ chiếm 25% lực lượng lao động quốc gia tính đến năm 2025.

Gen Z thế hệ sinh ra trong giai đoạn 1996-2010

2. Đặc điểm nhận dạng của Gen Z là gì?

Rất dễ mất tập trung

Gen Z được sinh ra trong một thế giới tin tức luôn được cập nhật liên tục và các khái niệm thường xuyên được tái định nghĩa. Gen Z xử lý thông tin nhanh hơn các thế hệ khác nhờ sự quen thuộc với các ứng dụng như facebook, snapchat hay tiktok. Tuy nhiên sự chú ý của họ cũng thấp hơn rất nhiều so với thế hệ Y. Theo nghiên cứu của Microsoft thời gian tập trung của con người đã giảm từ 12s vào những năm 2000 xuống còn 8s ở hiện tại.

Làm việc đa nhiệm tốt hơn

Việc lớn lên cùng với sự phát triển của thiết bị di động thông minh từ rất sớm mà ít sử dụng máy tính để bàn hay laptop nên thói quen xử lý mọi việc trên thiết bị di động hoặc vừa làm việc trên máy tính vừa sử dụng thiết bị di động khiến thế hệ Z có khả năng làm việc đa nhiệm tốt hơn.

Thế hệ Z có thể nhanh chóng chuyển đổi giữa hai trạng thái làm việc và giải trí, làm việc đa nhiệm cùng lúc hay làm việc trên thiết bị di động. Hãy nghĩ đến cách mà điện thoại di động sẽ ảnh hưởng đến môi trường làm việc và cách mà thế hệ Z làm việc trong tương lai.

Gen Z được sinh ra và lớn lên cùng sự phát triển của công nghệ

Thế hệ Z muốn làm việc độc lập hơn

Thế hệ Z được tiếp cận với rất nhiều thông tin từ khi còn bé nhờ sự bùng nổ của internet. Điều này cũng làm cách thức học hỏi của họ hoàn toàn khác biệt, họ có thể học mọi điều từ video trên Youtube, các cộng đồng online thay vì chỉ học hỏi từ bố mẹ hay giáo viên. Chính vì vậy mà họ thích làm việc độc lập hơn nhiều so với thế hệ Y. Họ không bị kiểm tra chi tiết hoặc bị đánh giá thường xuyên. Thế hệ Z muốn được trao cơ hội để tìm ra giải pháp và cách thức mới để giải quyết vấn đề.

Độc đáo

Thế hệ Z được sinh trong thời kỳ lên ngôi của mạng xã hội, thực tế gần 92% thế hệ Z sử dụng mạng xã hội và internet, nơi mà họ có thể thỏa mái thể hiện suy nghĩ, nói những gì họ muốn và xây dựng hình ảnh bản thân theo ý thích. Vì thế, thế hệ Z luôn tìm kiếm sự độc đáo trong mọi khía cạnh cuộc sống. Họ không chạy theo xu hướng mà muốn là người tạo ra xu hướng.

Thế hệ Z toàn cầu hóa hơn

Thế hệ Y được nhìn nhận là thế hệ “toàn cầu” đầu tiên nhờ vào sự phát triển của internet, và khi thế giới càng online nhiều hơn – thế hệ Z càng trở nên “toàn cầu” hơn trong suy nghĩ, hành động. Điều này sẽ khiến cho sự cạnh tranh giữa các công ty trong nước với các doanh nghiệp nước ngoài ngày càng khốc liệt hơn để thu hút nhân tài.

Thích riêng tư nhưng vẫn khao khát gắn kế với xã hội

Khác với thế hệ Y cảm thấy thoải mái khi đăng tải mọi chi tiết về cuộc sống của họ lên mạng xã hội như Facebook hay instagram, thế hệ Z lại coi trọng sự bảo mật và tính riêng tư hơn, nhưng thế hệ Z lại khao khát sự gắn kết thực tế trong xã hội. Tại nơi làm việc, họ mong muốn có các buổi trao đổi ngắn với quản lý hơn là trao đổi công khai.

Đón đọc tập 2: Gen Z cần gì khi đi làm? (em đang nghĩ chủ đề nào hấp dẫn hơn)

Gen Z tuy thích riêng tư nhưng vẫn khao khát được kết nối với xã hội

Source: Business Insider & BravoHR