- Triển khai tuyển dụng nhân sự đủ số lượng theo đề xuất được duyệt
- Liên hệ các kênh tuyển dụng, đơn vị cung ứng dịch vụ lao động để tuyển dụng vị trí theo nhu cầu
- Tiếp nhận và phỏng vấn đơn thôi dụng. Bàn giao đơn thôi dụng và thực hiện báo cáo thôi dụng
- Cập nhập và chỉnh sửa thông tin nhân sự mới lên chương trình nhân sự
- Tổ chức các lớp đào tạo theo kế hoạch đào tạo đã được duyệt
- Phổ biến nội quy lao động,đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Triển khai dự án liên quan đến tuyển dụng - đào tạo đến các phòng ban chi nhánh theo kế hoạch
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, QTKD, xã hội, tổ chức hành chánh
- Kỹ năng tin học văn phòng word, Excel khá
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm
- Kiến thức về nhân sự, có kinh nghiệm làm việc ở các công ty có yếu tố nước ngoài về lĩnh vực nhân sự và đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, triển khai.
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Tác phong chuyên nghiệp và chịu được áp lực công việc cao
- Tự tin, điềm tĩnh, quyết đoán, nhạy bén, cẩn thận
|